“Сотрудник не должен иметь возможность делать то, за что ему не платят. Если ему не платят за ошибки, за эксперименты, за принятие решений, то у него не должно возникать такой возможности. И наоборот, есть сотрудники, которым платят за свободу принимать решения и, соответственно, ошибаться.”