Специализированная подсистема учета заработной платы и кадров решает следующие задачи:

• учет движения кадров по каждой организации, включая оформление документов (приказы о приеме на работу, о переводе, об увольнении) и отчетность (личные карточки работников по форме Т-2, отчеты по составу работников организации);
• начисление заработной платы персонала предприятия с оформлением соответствующих документов (включая платежные документы);
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организации, и формирование соответствующих отчетов (по НДФЛ, ЕСН, ОПС), включая подготовку персонифицированной отчетности в ПФР;
• отражение начисленной заработной платы, а также сумм налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете.

Программа преподавания